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Informations générales sur CLINIQUE SAINT- GERMAIN CLINIQUE SAINT- GERMAIN, Société par action simplifiées au capital de 597 200€, a débuté son activité en janvier ALAMI est président de la société CLINIQUE SAINT- GERMAIN. Le siège social de cette entreprise est actuellement situé 12 rue de la Baronne Gerard - 78100 CityssimoCLINIQUE SAINT- GERMAIN évolue sur le secteur d'activité Activités pour la santé humaine Dirigeants - CLINIQUE SAINT- GERMAIN Président M ALAMI Atika Directeur des achats Mme ROUHIER Fabienne Directeur général M HESSENBRUCH Adrien Directeur Informatique Mme ROUHIER Fabienne

CliniqueMarie-therese 12 Rue Baronne Gérard - Angle De La Rue D'ourches 78100 saint germain en laye Ajouter à ma sélection Imprimer Envoyer Commentaire SSR Le SSR CLINIQUE MARIE-THERESE, basé à SAINT GERMAIN EN LAYE, dans le département 78, est un service proposant des Soins de Suite et de Réadaptation.

Classement Hôpitaux Île-de-France Retrouvez les coordonnées, la liste des soins, les tarifs, ainsi que les spécialités de Clinique de Saint-Germain-en-Laye à Saint-Germain-en-Laye. Cet établissement hospitalier du département Yvelines propose en activités principales Soins Chirurgicaux, Soins Médicaux et Maternité. Nous vous proposons également de découvrir les notes données à l'établissement score qualité et ICALIN. Indicateurs de qualité Qualité et sécurité des soins Lutte contre les infections nosocomiales Score ICALIN Signification des différents niveaux Indicateur de qualité Les établissements sont notés selon leur Score de qualité et de sécurité des soins », élaboré par la HAS Haute autorité de Santé, Ce score s'appuie sur un indicateur qualité composite compilant les indicateurs suivants IPAQSS tenue du dossier patient, délai d'envoi du courrier de fin d'hospitalisation, dépistage des troubles nutritionnels, traçabilité de l'évaluation de la douleur, tenue du dossier anesthésique et prise en charge médicamenteuse de l'infarctus du myocarde après la phase aigüe. Tous les établissements hospitaliers français disposant de services de MCO médecine, chirurgie et obstétrique ont été analysés mais seuls ont été retenus ceux dotés d'un score ICALIN score agrégé de lutte contre les infections nosocomiales, calculé par le ministère de la Santé. Les établissements ont été notés de 0 à 100% 5 ronds = indicateur qualité supérieur à 80% 4 ronds = indicateur qualité entre 60% et 80% 3 ronds = indicateur qualité entre 40% et 60% 2 ronds = indicateur qualité entre 20% et 40% 1 rond = indicateur qualité inférieur à 20% Absence de rond = indicateur qualité nul Le score de lutte contre les infections nosocomiales ICALIN Dans le cadre du programme national de lutte contre les infections nosocomiales élaboré par le Ministère de la Santé, tous les établissements hospitaliers français disposant de services de MCO médecine, chirurgie et obstétrique qu'ils soient publics ou privés doivent produire chaque année cet indicateur. Le score ICALIN indicateur classant les établissements de A excellent = 5 ronds ou B bon = 4 ronds. Plus d'informations Prises en charge Soins Chirurgicaux Soins Médicaux Maternité Recherche par établissement En savoir plus Source SAE 2012, ATIH 2012, Haute Autorité de Santé/Ministère de la santé 2013-2014

35Boulevard Sainte Thérèse 13005 Marseille: 04 91 48 47 43: Dr Aline Fidalgo-Clerc. Médecine générale . 17 Rue des Roses, Appartement 5 57920 Metzeresche: 03 82 87 51 57: Dr Genevieve Fieschi. Dentiste. 2 Place du 27 Aout 77515 Saint Augustin: 01 64 03 69 56: Mme Sabrine Fiore. Hypno thérapeute. 29 Rue du Clos Bouquet 91310 Monthléry: 06 95 24 46 23: Dr Sandrine

Adresse 69 ave du maréchal Foch 78100, Saint-Germain-en-Laye France Tél. 01 30 61 41 46 Prendre rendez-vous

MédecinSaint germain en laye 78100 , trouvez les numéros de téléphone ainsi que les adresses et avis sur notre annuaire docteur: Info Médecin.

Abstention 45,28 % Natalia Pouzyreff Ensemble ! Majorité présidentielle 42,56 % 6 649 Mélinda Sauger Nouvelle union populaire écologique et sociale 19,85 % 3 101 Thibault De Montbrial Les Républicains 19,28 % 3 013 Stéphane Boucher Reconquête ! 8,04 % 1 256 Maria Macedo De Souza Rassemblement National 5,57 % 871 Jean-Luc Suzé Ecologistes 2,28 % 356 Catherine Onofri Droite souverainiste 1,41 % 220 Cécile Perraudin Divers extrême gauche 0,52 % 81 Récapitulatif des votes * en pourcentage des inscrits Inscrits 28 963 Votants* 54,72 % 15 850 Exprimés* 53,94 % 15 624 Abstention 48,76 % Natalia Pouzyreff Ensemble ! Majorité présidentielle 71,10 % 9 840 Mélinda Sauger Nouvelle union populaire écologique et sociale 28,90 % 3 999 Récapitulatif des votes * en pourcentage des inscrits Inscrits 28 962 Votants* 51,24 % 14 839 Exprimés* 47,78 % 13 839

LESCUREMarie-Madeleine (Mme), Chargée de la Bibliothèque d'études de la Bibliothèque municipale de Saint-Maur (94). M.T. LORNE Thérèse (Mlle), Sous-bibliothécaire à la Bibliothèque municipale, Section des Jeunes, Saint-Germain-en-Laye (78). M.T. MATHIEU Claude (Mme), agent de bureau à la Bibliothèque municipale de Vichy (03). M.T.

A l’origine Thérèse Boursy, institutrice demeurant à Saint-Germain-en-Laye, a l’intention d’ouvrir une école libre de jeunes filles pour l’enseignement primaire et secondaire en 1859. La congrégation de la Nativité s’installe à Romorantin pour permettre aux jeunes filles de poursuivre leurs études jusqu’au brevet élémentaire. La Nativité » est née, annexe de la Nativité de la Sainte Vierge à Saint-Germain-en-Laye. L’achat d’une grande maison bourgeoise par Eugène Joulin en 1875 permet la création du pensionnat Saint-Joseph. Le succès est immédiat. Quelques dates 1843 Fondation de l’école Normant qui fusionnera avec la Nativité en 1957. 1881 Soeur Saint Celestin prend la direction de la Nativité, le pensionnat est très renommé. 1882 Fondation de l’école libre du Bourgeau fermée en 1952. Sa directrice prendra alors la direction de l’école Normant. 1904 Les religieuses de la Nativité ouvrent un externat mais sont contraintes de reprendre leur identité civile. Les bâtiments sont mis sous séquestre. 1905 Madame Normant rachète la maison des Soeurs et le pensionnat peut rouvrir tenu par des laïques. Les religieuses y reviennent dès 1911. 1914 et 1939 Les écoles Saint-Joseph et La Nativité sont réquisitionnées et transformées en hôpital militaire mais les cours se poursuivent dans les dépendances. 1952 La Nativité ouvre un cours complémentaire puis une école ménagère et des cours commerciaux. 1955 Les Soeurs de Saint-Germain-en-Laye s’unissent à la congrégation des Soeurs de Notre- Dame de Namur. 1956 L’établissement est racheté par la congrégation de l’Union Chrétienne de Saint-Chaumond encore présente aujourd’hui. 1968 Les classes de collège de Saint-Joseph et de Notre-Dame sont réunies mais la mixité en primaire date de 1974. L’école aujourd’hui • Éveil à la Foi, catéchèse, préparation aux sacrements de l’initiation chrétienne. • Apprendre à porter secours pour les élèves de CM2 avec un moniteur de secourisme. • Partenariat avec la Médiathèque de Romorantin, le Musée de Sologne, la Sécurité routière et le Service des sports. • Intervenants plasticiennes, pompiers, musiciens, comédiens… • Séjour culturel à Pampelune pour les CM2 et voyages pédagogiques pour toutes les classes. École Notre -Dame 1 rue du Président Wilson 41200 ROMORANTIN 02 54 76 00 94 notredame41 Actions

Puis4 saintes représentées chacune 3 fois (soit pour chacune dans 7% des verrières d'Alleaume consacrées aux saintes) : sainte Elisabeth de Hongrie, sainte Marguerite, sainte Marie-Madeleine et sainte Thérèse d'Avila. 7. Répartition des verrières figurées, en place ou détruites, par auteurs des cartons

Eurofins Biolab Sources 4/6, Rue des Sources 78100 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE 01 30 61 14 90 Fax 01 30 61 15 29 Horaires d'ouverture Lundi 7h - 13h et 14h - 18h Mardi 7h - 13h et 14h - 18h Mercredi 7h - 13h et 14h - 18h Jeudi 7h - 13h et 14h - 18h Vendredi 7h - 13h et 14h - 18h Samedi 7h - 13h Dimanche Fermé Informations Horaires d’Été Applicables du lundi 18 juillet au samedi 20 août. 7h-15h en semaine et horaires inchangés le samedi. Spécificités du laboratoire Dépistage Covid-19 Le laboratoire réalise des tests Covid-19 par RT-PCR avec RDV sur Doctolib Retour à la carte des laboratoires Etablissements les plus proches

nSaint-Germain-en-Laye Le Courrier des Yvelines Que soigne-t-on Depuis des années le centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (Chips) est en perpétuelle évolution. Alors qu'un projet médical est en passe d'être finalisé, Le Courrier des Yvelines a voulu savoir ce qu'il était possible de soigner à Saint-Germain-en-Laye. Petit tour dans les couloirs

Établissement vétérinaire à Saint-Germain-en-Laye Animaux soignésAnimaux domestiques BALDY JEROME se situe au Clinique Vet., 1 Rue des Fonds de l'Hôpital, 78100 Saint-Germain. Cet établissement n'utilise pas le service de prise de rendez-vous en ligne de MonRendezVousVeto. Pour plus d'informations, nous vous invitons à contacter l'établissement par téléphone ou à vous rendre sur son site internet. Pour toute urgence, veuillez contacter directement l'établissement par téléphone. Cette fiche est générée automatiquement, merci de nous informer par email si vous souhaitez la modifier ou la supprimer. Remerciements et recommandations Vous souhaitez remercier ou recommander ce cabinet ou établissement vétérinaire ? Soyez le premier ou la première à déposer votre commentaire via le bouton ci-dessous. Votre commentaire a été envoyé et sera soumis à validation avant sa publication. Adresse et coordonnées BALDY JEROME 1 Rue des Fonds de l'Hôpital 78100 Saint-Germain Téléphone Comment s'y rendre ? Arrêt Planche - Bus R5 Arrêt Pontel - Bus 23 - Bus 15 - Bus R3-Nord - Bus R3-Sud Arrêt Sainte-Radegonde - Bus R3-Nord - Bus R3-Sud Créez votre compte Facilitez votre prise de rendez-vous et le suivi des rendez-vous de votre animal en créant gratuitement un compte. Créer mon compte Cliniques ou cabinets vétérinaires à proximité de Saint-Germain-en-Laye

Avisde décès de Marie-thérèse RABARDEL LE GOUILL. Accueil Île-de-France Yvelines Saint-Germain-en-Laye Décédée le 02 janvier 2019 À Saint-Germain-en-Laye (78100) Ont la tristesse de vous faire part du décès de. Afficher l'intégralité du faire-part. Calendrier des évènements . Aucune cérémonie n'est prévue pour l'instant. POMPES

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0134 51 01 84. Elisabeth Lalanne, Clinique Marie-Thérèse, 132, av du Maréchal Foch, 01 39 73 18 31. Pharmacie de Paris, 14, rue André Bonnenfant, 01 34 51 11 47.

^{Saint Germain en Laye, une ville où il fait bon travailler ! La Ville de Saint Germain en Laye est située dans le Département des Yvelines en région Ile de France et compte 44 753 habitants. Située à l’Ouest de Paris et dans le Nord-Est du Département, la Ville se caractérise par la forêt domaniale, une majeure partie d’une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel. La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération Saint Germain Boucles de Seine-CASGBS Depuis le 1er Janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de la fusion avec la commune de Fourqueux. Une ambition municipale forte avec des projets et des réalisations en phase avec les projets de territoire de la commune nouvelle, dans la poursuite des grands projets d’investissement entrepris avec 4 axes majeurs - La nature et la ville faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux, - Une priorité éducative tournée vers l’international une dimension internationale pour une réussite pour tous, - Une mobilité traitée dans sa globalité construire un territoire plus favorable aux déplacements à pied, à vélo et en transports collectifs et réduire les nuisances sonores, - Les associations, piliers du vivre ensemble. La Ville détient de nombreux labels Terre de Jeux 2024, Ville active et sportive avec 3 lauriers, Ville impériale pour son passé royal et napoléonien, Ville internet labellisée 5, Les rubans du Patrimoine et le prix régional pour la restauration des vestiges et grottes, Accueil Vélo, Eco propre 2 étoiles, Ville fleurie 3 fleurs, Ecoquartier étape 2, Ville Nature 2 libellules, Ville amie des enfants, Ma commune a du coeur, Maisons des illustres notamment Debussy.. Politique RH-Conditions d'accueil des agents Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. Les services sont organisés en pôles de compétences et de ressources, directions générales opérationnelles et logistiques dont les activités correspondent aux principales compétences de la commune. Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l’action publique ainsi que sur la réputation et l’efficacité globales de la Collectivité. La Mairie de Saint Germain en Laye emploie près de 800 agents toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés. L’intégration des nouveaux dans la collectivité est aussi importante que la sélection des candidats. En effet, les personnes récemment mutées ou engagées doivent être accueillies de manière que leurs compétences et leur personnalité puissent se fondre naturellement dans la culture de l’organisation En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles Accompagnement du déroulement de carrière Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C’est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d’un plan de formation pluri-annuel. Exercer son métier et pouvoir évoluer. Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes. C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Mairie de Saint Germain en Laye peut accomplir ses missions de service public. Une évaluation formelle est effectuée régulièrement, de préférence une fois par an. Son objectif est de fournir un commentaire sur les résultats obtenus et les possibilités futures, ainsi que sur d’autres aspects relatifs au travail de l’agent, dont l’évolution de ses compétences A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels. Processus de recrutement La réalisation à long terme de nos missions de service public dépend de notre capacité à attirer, à fidéliser et à développer des employés capables d’assurer nos activités sur une base constante. C’est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité. Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels. La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l’organisation Le recrutement se réalise dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. Par principe, les emplois permanents des collectivités sont occupés par des fonctionnaires - le recours aux agents contractuels reste dérogatoire. Si la loi de transformation de la fonction publique a ouvert les modalités de recours aux contractuels, elle a également renforcé la procédure de recrutement, permettant de garantir l’égal accès aux emplois publics article 15 de la loi de transformation de la FP et décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019. Aussi, une fois les autorisations de recrutement validées en commission par Monsieur le Maire, le processus comprend plusieurs phases - Publication de la vacance d’emploi, - Phase de réception des candidatures avec accusé de réception, - Examen des candidatures - Liste des candidats à contacter ou recevoir - Informations des droits et obligations aux candidats non fonctionnaires - PV adressé à l’Autorité Territoriale - Choix du candidat par l’Autorité Territoriale - Notification au candidat retenu et réponses négatives aux candidats non retenus. Dispositifs particuliers au bénéfice des agents La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d’hygiène et de sécurité. Chaque agent doit veiller à sa sécurité ainsi qu’à celle de ses collègues. C’est la raison pour laquelle toute suggestion portant sur d’éventuelles améliorations est la bienvenue et sera traitée avec la plus grande attention. Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail Démarche de conseil/protection des agents Congés supplémentaires Compte-Epargne Temps Prise en charge Mutuelle Avancement de carrière/promotion Prise en charge frais déplacement formation Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun Abonnement CNAS ou FNAS Régime indemnitaire ARTT Autorisations spéciales d’absence CIA Moyens de communication et de concertation Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles. Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues. Il s’agit pour la Mairie De s’ouvrir à de nouveaux talents D’attirer des profils de l’ensemble du territoire Valoriser des parcours professionnels Proposer des conditions d’emploi favorables La Mairie de Saint Germain en Laye s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous. Services municipaux Liens Site de Saint Germain en Laye Sur Facebook , Saint Germain en Laye Sur Twitter, Saint Germain en Laye Sur Youtube, Saint Germain en Laye Sur Instagram, Saint Germain en Laye} tH7MEBg.

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